เมื่อนิยามของ "งานประจำที่มั่นคง" เริ่มถูกลบเลือนหายไปจากสารบบของโลกธุรกิจสมัยใหม่ หลายคนอาจคิดว่าการทำงานในองค์กรยักษ์ใหญ่คือเกราะคุ้มกันชั้นดี แต่เหตุการณ์ล่าสุดได้พิสูจน์แล้วว่าไม่มีอะไรแน่นอน

ข่าวคราวการลดพนักงานของ CBA กลายเป็นประเด็นร้อนเมื่อมีการสั่งปลดคนเพิ่มอีก 119 อัตราทั่วประเทศ ที่น่าตกใจคือผลกระทบนี้ลามไปถึงธนาคารในเครืออย่าง Bankwest ด้วยเช่นกัน

นี่ไม่ใช่ครั้งแรก เพราะในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมามีการปลดพนักงานไปแล้วกว่า แหล่งข้อมูล 400 อัตรา สิ่งนี้คือเครื่องยืนยันว่าทักษะแบบเดิมอาจไม่เพียงพอสำหรับโลกอนาคต

หากเราเจาะลึกลงไปถึงต้นตอของการตัดสินใจ เราจะพบปัจจัยสำคัญ 3 ประการดังนี้:

ความไม่แน่นอนนี้ส่งผลกระทบต่อขวัญและกำลังใจของคนทำงานในวงการธนาคารอย่างรุนแรง ความเชื่อมั่นที่มีต่อองค์กรยักษ์ใหญ่กำลังลดลงอย่างต่อเนื่อง

เป็นความย้อนแย้งที่น่าเศร้า เมื่อองค์กรเติบโตแต่คนทำงานกลับถูกทอดทิ้ง

เราต้องยอมรับความจริงและเริ่มพัฒนาตัวเองตั้งแต่วันนี้

บทเรียนจาก CBA คือเครื่องเตือนใจว่าโลกการทำงานได้เปลี่ยนไปแล้วอย่างสิ้นเชิง บทสรุปของเรื่องนี้ไม่ใช่ความสิ้นหวัง แต่เป็นการเริ่มต้นยุคใหม่ที่เราต้องเป็นผู้กำหนดชะตาชีวิตของตัวเอง